採用活動におけるハラスメント防止に関する行動指針

採用活動におけるハラスメント防止に関する行動指針

採用活動に関わる従業員は、学生・求職者の皆様との接点（採用イベント、選考、面談 等）において、以下の事項を遵守します。

• 学生・求職者と1対1で面会を実施する場合は、会社内、学校構内、またはオンラインを基本とします。それ以外の場所で実施する場合は、オープンスペースや周囲の目が届く環境で行うこととし、個室での実施は禁止します。
• 飲酒を伴う1対1の面会は、一切禁止します。
• 当社従業員が学生・求職者と連絡を取る際は、会社の公式メールアドレス、公式アカウント、または会社支給の携帯電話を使用します。
• 採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止に関するルールの周知・徹底を行います。

就活ハラスメント相談窓口

当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問は、次の窓口で受け付けます。

ハラスメント相談窓口
メール：harassment-sodan@hm-japan.com